گزارشاتی از اعتصاب کنندگان هفت تپه / فعالان کمیته اقدام کارگری در هفت تپه

توسط میلیتانت · منتشر شده ژانویه 25, 2018 · بروز شده ژانویه 25, 2018

در چند روز اخیر کارگران بخش‌های مختلف کارخانه نیشکر هفت‌تپه درخواست عمومی و علنی خویش را جهت پرداخت معوقات مزدی خود را به شیوه‌ای اعتراض‌آمیز و در قالب اعتصاب مطرح نمودند.عملی که ناشی از علم کارگران به شکاف طبقاتی و همچنین رونق اقتصادی کارخانه است و به‌هیچ‌وجه نیز نمی‌توان آن را فعلی از روی احساس و یا وابسته به تحریکات بیرونی و نامتعارف قلمداد کرد. به‌طوری که اعتصاب گسترده این کارخانه اعتصاباتی در همین ابعاد در کارخانه‌هایی نظیر فولاد اهواز و سنگ‌آهک سیرجان شکل گرفت. و همین امر نشان می‌دهد که اعتصابات و تداخلگری‌های تشکل‌های مستقل کارگری در حال رشدند. درواقع ،این موضوع یکی از خصوصیات اعتصابات است که به یک اپیدمی مبدل شود.به‌طوری‌که در جریان اعتصابات گسترده سلسله‌ای از تجربیات و درس‌ها به دیگر کارگران منتقل می‌شود که موجب می‌گردد آنان نیز دست به اعتصاباتی با طرح مطالبات خاص خود بزنند.به‌طوری که این چرخه تا جایی پیشرفت کرده و تکامل می‌یابد که اعتصابات جنبه مادی خویش را در ماهیت ازدست‌داده و با تکیه‌بر شعارهای انتقالی خواهان همکاری و اتحاد با توده کارگران و انتقال دائمی و بی‌واسطه فرآیند مدیریت تولید و توزیع به کارگران است.یعنی در این روند اعتصاب در منطقه‌ای با اعتصاب در منطقه یا مناطق دیگر در قالب مختلف پاسخ می‌گیرد.بر اساس همین الگو نیز اعتصابات کارخانه نیشکر هفت‌تپه نه‌تنها باقدرت تداوم یافت بلکه از درون آن اعتصابات مختلف کارگری در مناطق مختلف کشور، شکل گرفت.

اما اعتصابات و اعتراضات همگانی کارگران نیشکر هفت‌تپه ناشی از چه عواملی است؟ فعالین کارگری هفت‌تپه در مصاحبه با کمیته اقدام کارگری اعلام نمودند که قسمت اعظم مشکلات کارگران با واگذاری شرکت به بخش خصوصی آغاز شد و همچنین معتقدند که دولت با واگذاری نیشکر هفت‌تپه ، به کارگران خیانت کرد.کارگران وضعیت کلی محیط کار را به زندانی با تدابیر امنیتی بالا تشبیه کرده و اعلام کرده‌اند که مدیران بی‌تجربه با انباشت سود شخصی کمر به نابودی کارخانه بسته‌اند و از این موضوع واهمه دارند که همچون کارگران کارخانه قند دزفول ،که در طی مجموعه‌ای از سیاست های نادرست مدیریتی که موجب بیکار شدن ده‌ها کارگر شد ، بیکار شوند.

کارگران هفت‌تپه اعلام می‌دارند که مدیران بیشتر اوقات با انبار سازی گسترده ،قصد فروش محصولات را به قیمت بالاتری در مواقعی دیگر از سال دارند و به این بهانه که کالایی به فروش نرسیده نیز دستمزد بیشتر کارگران را نمی‌پردازند و معوقات سر به فلک می‌کشد درحالی‌که باید نسبت بیشتری از دستمزد را به دلیل دیرکرد و افزایش سود حاصله به کارگران بپردازند

یکی از کارگران معترض بخش نی بری بیان کرده که حقوق و مزایای کادر اداری و مدیریتی به‌صورت مداوم پرداخت می‌شود. درحالی‌که کار آنان چندین برابر آسان‌تر از کارهایی ست که کارگران بخش نی بری و همچنین سایر بخش‌ها به آن مشغول‌اند.این کارگر وضعیت بیمه کارگران را یکی از موضوعات حاد بیان کرده و اعلام می‌دارد که وضعیت تمدید بیمه همچون دستمزدها فاقد کوچک‌ترین توجه و نظمی ست.وی روند تمدید بیمه را به‌صورت ماهیانه گزارش داده که البته گاهی اوقات بیمه تا چندین ماه تمدید نمی‌شود و در صورت بروز عارضه‌ای می‌بایست به‌صورت آزاد هزینه کرد.وی اعلام کرده به دلیل شرایط کار ،شش ماه از سال را بیکار است و در طول بیست سالی که در کارخانه مشغول به کار بوده، همواره کارگر فصلی بوده است.وی اعلام می‌دارد که سابقه وی نیز به همین نسبت محاسبه گردیده یعنی نصفی از سابقه وی عملاً محسوب نگردیده است.

یکی دیگر از کارگران اعتصاب‌کننده هفت‌تپه از حربه‌های مدیریت جهت از میان برداشتن اعتصابات ،ایجاد تفرقه میان کارگران و تطمیع برخی از کارگران و همچنین سازمان دادن آن‌ها در قالب کارگران خبر می‌دهد و معتقد است که مدیریت، به‌محض بر سر کار آمدن خود این عمل را به شیوه‌ای سامانمند تا به امروز جلو برده است.

وجود عناصر اعتصاب‌شکن در میان صفوف طبقه کارگر عاملی تاریخی است که بورژوازی سالهاست که به آن متکی است.اعتصاب شکنان بالطبع از جانب طبقه خویش طرد می‌شوند.کارگرانی که در فضای امنیتی و اقتصادی امروزه نیز از تعداد کمی برخوردار نیستند.همین انشقاق موجب می‌شود که کار در میان کارگران به‌صورت رقابتی درآمده و اتحاد کارگران ضربه بسیار سختی را متحمل شود.به‌طوری که در زمان اعتصابات عمومی و گسترده این نوع کارگران با طبقه خویش بیگانه شده و به سدی مقابل اعتلای وضعیت جامعه و از همه مهم‌تر وضعیت طبقه کارگر مبدل شود.

فراوانی اعتصاب‌ها و اعتراضات کارگری به‌خوبی نشان می‌دهند که تخاصم اجتماعی و آگاهی پرولتری به سراسر کشور سرایت کرده و کم‌تر هفته‌ای است که خبری از اعتصابات کارگری به گوش نرسد.و همین امر خبر از مبارزه‌ای تعیین‌کننده میان طبقات متخاصم می‌دهد.اعتصابات دوره‌هایی آموزشی برای پرولتاریا ایران است جهت مهیا ساختن خویش برای نبردی بزرگ که نمی‌توان از آن اجتناب کرد.نبردی که نقش تعیین‌کننده آن وابسته به اراده و نقش سازمان‌دهی پیشتازان طبقه کارگر است.

کمیته اقدام کارگری ضمن حمایت همه‌جانبه از اعتصابات کارگری اعلام می‌دارد که اعتصابات نیازمند تشکل سیستماتیک و تئوریزه شده با هسته‌های سراسری و سازمان دهنده است.تشکلی که مستقل از نهادها و اتحادیه‌های علنی و زرد بوده و توانایی هدایت پیشتازان طبقه کارگر را به‌سوی خود مدیریتی و شکل‌دهی نخستین نطفه‌های انقلاب کارگری را داشته باشد.

از: کارگر پیشتاز شماره ۲۱

اول بهمن ۱۳۹۶

مقاله مرتبط:

کمیته های مخفی اعتصاب و کمیته اقدام کارگری – مازیار رازی

با کمیته اقدام کارگری در تلگرام تماس بگیرید Komitehe1Eghdam@